Pep Guardiola ist unbestritten einer der besten Fußballtrainer der Welt. Eines seiner Erfolgsgeheimnisse hörst Du in der heutigen Folge.

Jeder, der schon mal mit dem Auftrag „Marmelade kaufen“ im Supermarkt stand, weiß, wie frustrierend eine große Auswahl sein kann. Was darf es denn nun sein? Erdbeere, Blaubeere, Himbeere, mit oder ohne Früchte, kalt gerührt oder gekocht, mit oder ohne Vanille … Oft gehen wir dann einfach ohne eine Entscheidung aus dem Laden. Warum ist das so? Und was hat das mit Führung zu tun?

Routinen sind nützlich, keine Frage. Aber wann werden sie gefährlich? Und warum? Mehr dazu in dieser Folge.

Ein- bis zweimal im Jahr – in manchen Unternehmen sogar noch öfter – geht es an die fröhlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräche und die damit verbundenen Ziele. In der Regel sind diese Gespräche bei Chef und Mitarbeiter fast so beliebt wie ein Besuch beim Zahnarzt: Es gibt einfach angenehmere Dinge im Leben. So werden diese Termine dann auch oft von der Führungskraft behandelt: wie ein lästiges Übel. Gar nicht gut, denn Ziele kann nur erreichen, wer auch welche hat ...

Den goldenen Mittelweg kennen wir alle. Und oft verfehlen wir ihn um Längen. Warum das so ist und wie wir ihn wieder finden.

Kreativität entsteht nicht in der Abgeschlossenheit unseres eigenen Verstandes. Kreativität entsteht im Austausch, in der assoziativen Leistung. Mehr dazu in dieser Folge.

Langsam werden die Tage wieder kürzer und Abends ist es zum draußen sitzen auch nicht mehr so wahnsinnig gemütlich. Die ideale Zeit, mal wieder ein paar Film-, Hör- und Leseempfehlungen rauszuhauen. Diesmal darüber wie man Entscheidungen vom Chef bekommt, wie man Fäuste sprechen lässt und wie Humor den Hass besiegt.

Ideen sind flüchtig. Wie oft haben wir richtig gute Ideen und Zack, sind sie auch schon wieder weg. Hier kommt ein Tipp, den jeder kennt, aber kaum jemand wirklich beherzigt.

Wir versuchen uns oft mit Fakten zu motivieren. Das Problem: das funktioniert in der Regel nicht. Warum also nicht mal Gefühle zu Hilfe nehmen? Mehr dazu in dieser Folge.

Auch wenn ich mit diesem Bullshit auch mal eine Zeit lang hausieren gegangen bin: Sinneskanal- bzw. Lerntypen die an einen Sinneskanal geknüpft sind, sind wissenschaftlich nicht haltbar! Warum lernen anders funktioniert und welcher Mythos dahinter steckt.