Heute hörst Du den zweiten Teil des Interviews mit Kay Ray. In dieser Folge geht es um Imagewechsel, Karriereknick und Stressbewältigung und wo Kays Reise noch hin geht.

Ihr findet Kay Ray unter: www.kayray.de

Heute zu Gast im Natural Leadership Talk: Kay Ray. Kay ist anders. Anders als die Allermeisten seiner Spaßmacherzunft. Politisch korrekt sein ist nicht seins. Eher alles und nichts: Provokation und Poesie! Trash und Tabula rasa! Experiment und Extase! Anarchie und Amour fou! Klamauk und Kabarett! Comedy und Chanson!

Da stellt sich natürlich die Frage: Was macht ein Kabarettist im Natural Leadership Talk … Ganz einfach: Kai hat sich in den letzten Jahren verändert, vom schrillen Paradiesvogel, der auf der Bühne jedes Tabu bricht, hin zum Kabarette. Was nicht bei allen Fans gut angekommen ist. Was diese Veränderung ausgelöst hat, wie er damit umgeht und wo die Reise noch hin geht, darüber sprechen wir heute und in der nächsten Folge.

Kennst Du das: Du bist richtig oft gelobt worden und bester Dinge. Dann kommt ein Kritiker des Weges und der Tag ist gelaufen ... Warum ist das so? Ein paar Gedanken dazu in den heutigen Mittwochsgedanken.

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Gerade habe ich mich über die tollen Podcast-Rezensionen gefreut und das Lob gleich mal weiter gegeben, an die Podcasts die ich regelmäßig höre. Wir sollten uns viel öfter die Freude gönnen, andere zu loben. Mehr dazu in dieser Folge!

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Gleich und gleich gesellt sich gern, keine Frage. Allerdings sind einige unter den Gleichen dann doch besser als die Anderen, mit dem Ergebnis, dass wir Anderen gern mal neidisch sind. Hinter vorgehaltener Hand versteht sich. Und natürlich auch nur mit gleichgesinnten Neidern … Warum verdient der Depp mehr als ich? Warum kriegt die blöde Kuh die Beförderung und ich nicht? Das kann doch nicht angehen … Machen wir uns nichts vor: wir sind neidisch. Mal mehr und mal weniger. Aber warum ist das so und warum ist Neid mal förderlich und mal nicht?

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Kennt Ihr das: Ihr ruft eine Handynummer an, die Mailbox springt an oder die Person ist nicht erreichbar und zwei Minuten später bekommt ihr eine SMS à la "Ich kann gerade nicht sprechen" ... Ein paar Gedanken dazu in der heutigen Folge.

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Kennst Du die Schlechte-Laune-Gruppen die sich regelmäßig in der Kaffeeküche treffen, um sich darüber auszutauschen, wie schlecht alles ist? Wie wäre es mal mit einer Gute-Laune-Gruppe, die sich gegenseitig motiviert? Mehr dazu in dieser Folge.

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Niemand hört mehr zu! Am besten stellen wir das fest, wenn wir eine Diskussion verfolgen, mit der wir nichts zu tun haben. Es dauert keine zwei Minuten, da ist uns klar: die zwei Diskutanten reden eindeutig aneinander vorbei und keiner merkt es. Nur wir, die wir im Grunde unbeteiligt sind. Und genau das ist der Punkt: wir sind nicht emotional involviert. Das ist einfach. Was aber, wenn wir mitten drin stecken in einer heißen Diskussion, die nur zu retten wäre, wenn einer einen Schritt zurück macht?

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Gerade ist mir wieder aufgefallen, wie schwer es mir fällt, tatsächlich offen zu sein. Vor allem, wenn ich mir schon eine Meinung über etwas gebildet habe. Heute ein paar Gedanken zu diesem Thema.

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Heute der zweite Teil des Interviews mit Lasse Rheingans. Lasse ist Geschäftsführer der IT-Agentur Digital Enabler in Bielefeld. Ein ziemlich besonderer Laden, denn dort werden nicht 8 Stunden pro gearbeitet, sondern 5. Wie Lasse vorgegangen ist und wie sich die Umsetzung der Idee bisher entwickelt hat, darüber sprechen wir heute.

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